2022 - Echoes Inc.｜株式会社エコーズ

デキる人ほど残業しない？効率を上げて成果を出すために直すべき残業癖とは？

成果を出したい、今日のノルマを片付けたい、または予定に追いついていないのではないかと何となく不安に駆られてダラダラ残業していませんか？残業はすればするだけ効率が落ちます。あなたの残業癖を見直してより効率を上げる方法を考え …

マネジメント業務によく見られる間違いの一つが、マネージャーが自分とチームの役割分担に正しく線引きができないことです。例えばチームの業務負荷を軽減しようとして自ら実務を担当してしまったり、部下の誰かが困難にぶつかると自分で …

ビジネスパーソンならほぼ全ての人が、毎日毎週降りかかる仕事をどうこなしていくか、目の前の納期や今週の会議の準備をどうクリアするか、日々全速力で慌ただしく過ごしていると思います。もちろん日常の業務をこなすことは大切ですが、 …

毎日幾度となく交わされる口頭でのコミュニケーション。上司への報告、他部署への連絡、取引先との交渉。自分の中では明確なのに、相手に伝えると誤って理解される。説明したはずなのに期待したような協力をもらえない。もっとスムーズに …

近年、社内の人材育成を行うためにコーチングを利用するという企業が増えてきています。しかし、まだまだコーチングに対する理解は進んでいないので、どんなメリットがあるのか分かっていないという方もいるでしょう。そこで今回は、コ …

コーチングには高い効果があると言われており、最近では企業で取り入れるところも増えてきていますし、個人で受けるという方も多くいるようです。しかし、まだまだコーチングの本来の意味や行うべき理由は正しく認知されていないので、さ …

すっかり仕事にも慣れ、社会人としての生活が板についてきた30代。落ち着いてきたからこそ、これからの生活やキャリアに不安を感じている方も多いかもしれません。先の見えない今のご時世、この先どうしよう…そんな漠然とした不安を …

「石の上にも三年」この言葉、みなさんも聞いたことがあるんじゃないでしょうか。私は特に新入社員のころによく周りの大人たちから言われていました。最低でも三年はいないとその仕事の面白さはわからないし、一人前にはなれない。 …

リーダーには様々なタイプがあると思います。分類の仕方は様々ですが、一つの分類として、「増幅型リーダー」と「消耗型リーダー」という分け方があります。今回はそれぞれの特徴について解説していきます。増幅型リーダーの特徴と …

皆さんは離職、休職を経験したことはありますか。人材の流動性が叫ばれ、「転職が当たり前」という言葉も聞こえる昨今では、離職や休職を経験されたことのある方もいらっしゃると思います。また転職以外にも、コロナによる倒産やご家庭 …