マネジメントのスキルがある人は、仕事が出来ると言う印象を持ちやすいと言っても過言ではありません。
もちろん仕事自体を一通りできる事は最低条件ですが、それでもマネジメントを行うにあたっての向き不向きがあります。
今回はマネジメントを行うにあたって向いている人の特徴はどういう部分なのかを述べていきたいと思います。
他のスタッフとコミュニケーションが取れる
マネジメントの定義については、人や経営等お金に関する部分までわたります。よくイメージとして思い浮かぶのは、人に対してのマネジメントではないでしょうか。
人に対してマネジメントを行う上で向いている人の特徴としては、他のスタッフとコミュニケーションが取れると言うことは最低条件と言えるでしょう。
自分がマネジメントをする立場になれば、必然的に自分の部下とコミュニケーションをとる機会が増えるかと思います。ただ指示を出すだけでは本当のマネジメントと言えるでしょうか。
私は違うと思います。自分の部下とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しなければ本当のマネジメントは出来ないでしょう。人の能力や希望をきちんと把握していく必要性があります。
会社の全体像を把握することが出来る
普段からミクロの視点をもちながら、マネジメントの対象者である部下を見る必要は最低限ありますが、同時に大枠で会社の立ち位置や経営、世の中の動きに合わせた会社の在り方などマクロな視点も持ち合わせていく必要があります。
あくまでマネジメントの基本を身に着けたうえでになりますが、部下や目の前の小さな部分から会社や組織、経営や財務諸表、社会の動きをみながら、どういう立ち位置で存在意義を見出していくかを考えていく必要があります。
そういった意味で、小さな視点である「ミクロ」と大きな視点である「マクロ」を持ち合わせる事で、全体像を把握することが出来るのではないかと思います。そういった目線を常日頃から意識していきましょう。
最後に
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