新入社員にとっては、何もかもが初めてでわからないことだらけですよね。そんな中で、これは抑えておいて損はないポイントを厳選して5つ紹介します！
1） 挨拶が全ての始まり
ありきたりですが、挨拶は全ての始まり。挨拶で自分の印象も決まれば、周りの人を気持ちよくもできます。実績ゼロの新人は、挨拶をすることで自分の顔を覚えてもらい、信用度を上げることから始めてみましょう。
2） 小さな仕事を真剣にこなす
新入社員のうちは当然簡単な仕事から任されます。が、単純な仕事だからといって手を抜いたり馬鹿にしたりせず、常に真剣に取り組むこと。小さな仕事を的確に行えない人に大きな仕事など任せてもらえることはありません。
3） ２度と聞かない
上司や先輩から教わった手順や仕事の仕方は「絶対に後で聞き返さない」という心構えで臨みましょう。メモを取るのは当然です。わからなかったらまた後で聞けばいいや、という甘えた考えは時間を割いて教育をしてくれている人に失礼です。実際にやってみて思いもかけない事態が起こった時や、再現できなかった時はもちろん早めに質問して疑問を解決しましょう。
4） まめな報連相（報告連絡相談）
上司は常に部下からの情報を必要としています。頼んだ仕事の進捗状況、クライアントからの情報連絡、行き詰まった時の相談。とりわけ大切なのはあなたがミスをした時、迷わず隠さず迅速に連絡すること。失敗は早ければ早いほどリカバリーの可能性が高いからです。
5） 目標にできる人をみつける
社内社外に関わらず、キャリアや人生でお手本にできる人を見つけましょう。将来の目標やあり方を考える時、身近に手本があると明確にしやすいです。できれば、直接間接に話を聞いてどうやって現在の姿になったのか、自分とは何が違うか、自分なりに分析してその人に近づくためにできることを考えましょう。
最後に最も重要なこと− それは健康管理です。元々体の弱い人、持病のある人もいるかもしれませんが、常日頃から睡眠・運動・食事に気をつけてベストな体調を管理しましょう。いくら仕事ができても頻繁に休む人は仕事に支障をきたし、チームの負荷も増え、頼りにならないというレッテルを貼られます。
最後に
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