キャリア・スキル

業務にかかわるキャリアの考え方やビジネススキルの記事をまとめています。

ポジティブになれる1日の終わり方とは?あなたを変える3つのアクション

インターネットとスマートフォンの普及・定着化で社会のニーズは高速で変化しています。それに伴って日々の業務におけるストレスが加速し、精神的に落ち込んだりモチベーションが下がったりしがちです。このような事態に陥らないよう、常 …

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デキる人ほど残業しない​?効率を上げて成果を出すために直すべき残業癖とは?

成果を出したい、今日のノルマを片付けたい、または予定に追いついていないのではないかと何となく不安に駆られてダラダラ残業していませんか?残業はすればするだけ効率が落ちます。あなたの残業癖を見直してより効率を上げる方法を考え …

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キャリアプランを立てることの重要性とは?プランの立て方と併せて解説。

ビジネスパーソンならほぼ全ての人が、毎日毎週降りかかる仕事をどうこなしていくか、目の前の納期や今週の会議の準備をどうクリアするか、日々全速力で慌ただしく過ごしていると思います。もちろん日常の業務をこなすことは大切ですが、 …

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伝わる話し方って何?報告、連絡、交渉など、コミュニケーションに大事なポイントを解説。

毎日幾度となく交わされる口頭でのコミュニケーション。上司への報告、他部署への連絡、取引先との交渉。自分の中では明確なのに、相手に伝えると誤って理解される。説明したはずなのに期待したような協力をもらえない。もっとスムーズに …

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【30代のキャリア】この先どうしよう?そんな今こそキャリアプランを考えよう!

すっかり仕事にも慣れ、社会人としての生活が板についてきた30代。落ち着いてきたからこそ、これからの生活やキャリアに不安を感じている方も多いかもしれません。 先の見えない今のご時世、この先どうしよう…そんな漠然とした不安を …

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20代のキャリア、3年継続は正しいのか?副業が当たり前の時代に考えてみた

「石の上にも三年」 この言葉、みなさんも聞いたことがあるんじゃないでしょうか。 私は特に新入社員のころによく周りの大人たちから言われていました。 最低でも三年はいないとその仕事の面白さはわからないし、一人前にはなれない。 …

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リーダーシップについて。「増幅型リーダー」と「消耗型リーダー」の違いを解説!

リーダーには様々なタイプがあると思います。 分類の仕方は様々ですが、一つの分類として、「増幅型リーダー」と「消耗型リーダー」という分け方があります。 今回はそれぞれの特徴について解説していきます。 増幅型リーダーの特徴と …

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離職・休職期間を前向きにとらえる「キャリアブレイク」の考え方とは?背景やポイントを解説!

皆さんは離職、休職を経験したことはありますか。 人材の流動性が叫ばれ、「転職が当たり前」という言葉も聞こえる昨今では、離職や休職を経験されたことのある方もいらっしゃると思います。また転職以外にも、コロナによる倒産やご家庭 …

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「現代経営学」、「マネジメント」の大家ドラッカーから学ぶ、仕事やマネジメントに生かせる思考法5選!

皆さんは、ピーター・ドラッカーという人物をご存じでしょうか。 ビジネスに関わる方であれば、1度は聞いたことがあると思いますが、 「現代経営学」、「マネジメント」といった今日では当たり前に使われる概念を発明者とされる人物で …

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新卒と異なる?若手社会人が就活機会として求めるものとは?ポイントを3つ紹介!

社会人として2~3年目に突入すると普段の業務にも慣れてきて、「転職」や「新しいチャレンジ」といった言葉が頭をよぎる方も多いのではないでしょうか。周りの同僚や学生時代の同期の中にも転職を経験し、新しい職場でチャレンジしてい …

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