転職するにあたり、自分の経歴や能力を把握し、求められるスキルを理解することが必要です。中途採用を行う企業は即戦力を求めており、自分がアピールできるスキルやメリットを伝えることが重要で、自分が希望する市場と自身のスキルを照らし合わせ、足りないところがあれば努力して身につけることができます。では、失敗しない転職をするにはどうしたらよいのでしょうか？
自分の市場価値をわかっていない
転職をするにあたって、自分の経歴や能力をどのくらい理解していて、どのくらい相手に伝えることができていますか。転職を成功させるためには、転職先の企業がどのようなスキルを持った人間を求めているかある程度把握する必要性があります。なぜなら、中途採用をかける企業側としては新卒のようなポテンシャル採用を行いたいのではなく、自社にとっての即戦力となる人材を求めていることがほとんどです。
そのためには転職者側は、相手にとって即戦力として採用できるや、採用することでこういうメリットがあるということをアピールし伝えることができなければ決して転職を成功することはできず、何十社受けたとしても御祈りメールの山を築くだけです。そうならないようにするためにも、まずは自分を知ることが必要となってきます。
自分が希望する市場と実際の自分の経歴やスキルなどを照らし合わせながら理解することで、自分が希望している会社等に転職ができるのかをある程度絞ることができるのではないかとお思います。それだけではなく、足りないところがわかったら何か努力したり身につければ転職できるのかを把握できます。もしかすると年齢や実務経験が必要などどうしようもできない場合もあるでしょう。そうなると、また方向転換や方針転換をできます。そのため、自分の市場価値を知ることは重要なのです。
相手が求めている能力やスキルを理解できていない
例えば、応募要項に必要なスキルを書いてあったとします。営業経験が必須という記載があったとして、自分は営業経験はないけどコミュニケーションには自信があるからこの会社を受けてみようと思ったとしましょう。しかし実際営業経験が必要というのは、コミュニケーションだけではないですよね。
実際の顧客との折衝業務等の営業職としてのスキルがなければ、中途採用で育成枠ではない限り採用されることはまずないのではないかと思います。どのようなスキルが必要かという部分を、きちんと把握しておくことは重要と言えるでしょう。
転職の目的や希望が明確でない
転職の目的や希望が明確でない場合、その転職が自分に合っているかどうかがわかりにくくなります。転職活動を始める前に、自分が何を求めているのか、どのような職場環境が自分に合っているのかを明確にすることが大切です。
転職する前に、転職先の職場や業界について十分な情報収集を行わない人も失敗しやすいです。転職先の仕事内容や職場の雰囲気、キャリアパスなどを事前に調べ、自分に合っているかどうかを見極めることが重要です。
最後に
これらの特徴を踏まえて、転職をする際には、自分自身をよく知り、慎重に判断することが重要です。
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